Planifier son année pour atteindre ses objectifs : ce que personne ne fait (à tort)

Temps de lecture : 9 minutes

Une entreprise qui veut évoluer positivement se doit d’avoir une vision à court, moyen et long terme.

Les objectifs sont définis bien à l’avance et sont découpés par trimestre et par mois pour arriver à un certain résultat en fin d’année.

Pourquoi devrait-il en être autrement pour ta vie à toi ?

Si ça apporte des résultats dans le monde du travail, pourquoi ne pas en faire autant dans sa vie personnelle ?

Dans cet article, tu vas découvrir la méthode que j’utilise personnellement pour planifier mon année afin d’atteindre mes objectifs mais pas que.

Il est temps de devenir la CEO de ta vie.

Alors prête ? Installe-toi confortablement, on démarre.

Planifier son année par trimestre : pourquoi est-ce indispensable ?

Tu as lu mon article “Comment se fixer des objectifs en 2026 : la bonne méthode”, tu as donc maintenant défini tes objectifs pour cette année.

Félicitations !

Si tu ne l’as pas encore lu, tu peux le consulter ici.

Avoir réussi à définir des objectifs clairs est une étape.

L’erreur que beaucoup commettent est de s’arrêter à ce stade.

Si tu veux éviter ça, découvre la suite sans plus attendre.

Sans un plan d’action concret, tes objectifs restent juste des mots sur du papier.

À quoi ça sert de planifier son année par trimestre ?

“Faire de ses rêves, la réalité”, tu connais ? 

C’est aussi valable pour les objectifs.

Planifier son année par trimestre permet de transposer tes objectifs dans le réel, dans le concret, dans l’actionnable.

Lorsque tout est programmé à l’avance, tu évites : 

• la peur
• la procrastination
• avancer sans direction claire
• manquer de temps en fin d’année
• l’échec

Lorsque tu as plusieurs objectifs à atteindre dans une année, la planification par trimestre est indispensable. Elle te permet de : 

• rester maître du temps
• avoir une vision à moyen terme
• passer à l’action
• suivre ta progression trimestre par trimestre
• ne pas te sentir submergée par tes différents objectifs.
• garder le contrôle 

Bref, tu passes en mode CEO.

Et ça, ça fait du bien.

Tu connais maintenant “le pourquoi”.

Il est temps de découvrir “le comment”.

Comment planifier son année par trimestre (méthode simple)

Tu vas juste diviser l’année en 4 blocs de 3 mois.

Trimestre 1 : janvier-février-mars

Trimestre 2 : avril-mai-juin

Trimestre 3 : juillet-août-septembre

Trimestre 4 : octobre-novembre-décembre

Ensuite, tu vas prendre les grandes étapes qui constituent tes objectifs, et tu vas les décomposer en sous-objectifs.

Un peu comme des paliers à franchir.

Exemple : 

L’objectif à terme avec mon blog est de pouvoir générer des revenus complémentaires.

Pour y parvenir, il faut déjà que je publie régulièrement des articles, n’est-ce-pas ?

Donc pour se faire, compte tenu du rythme de publication que j’ai choisi, le palier que je dois atteindre à la fin du 1er trimestre, est d’avoir publié 7 articles.

Pareil pour mon objectif “Photographie”

J’avais acheté un cours de photographie en ligne il y a quelques années.

Un peu comme tout le monde, j’ai commencé sans jamais aller jusqu’au bout.

Le cours comporte 6 modules.

Chaque module comporte 8 vidéos.

Cet objectif n’étant pas l’objectif principal, j’ai donc décidé de suivre les cours tranquillement sans pression à raison de 2 vidéos par semaine.

Mon objectif pour le 1er trimestre est donc de terminer les 3 premiers modules de la formation.

En vérité, toute la formation peut être terminée en 3 mois.

Mais… ce serait contre productif vu que j’ai d’autres objectifs sur lesquels je dois avancer aussi.

Si tu dois retenir une seule chose ici, c’est celle-ci :

Ce ne sont pas les objectifs qui fatiguent, ce sont les objectifs mal fractionnés.

Si tu dois retenir une seule chose ici, c’est celle-ci : ce ne sont pas les objectifs qui fatiguent, ce sont les objectifs mal fractionnés.

Au cours d’un mois tu peux avancer sur plusieurs objectifs en même temps mais pas avec la même intensité partout.

Et en réalité, c’est ce qui fait toute la différence.

Pour m’aider, j’ai mis en place un tableau d’objectif par trimestre.

Je te le présente dans la prochaine partie.

Tu pourras le télécharger gratuitement ou t’en inspirer si tu veux.

Tableau d’objectifs par trimestre : un outil indispensable pour planifier son année

C’est celui que j’ai mis au point et que j’utilise pour avoir une vision globale de mon année 2026.

Il est composé de 4 tableaux.

Un tableau = un trimestre

Sur chaque ligne, il y a une petite case à cocher une fois l’action réalisée.

C’est un détail qui a son importance.

Lorsque tu vas cocher une case, ton cerveau va recevoir de la bonne dopamine – et il adore ça !

Mais surtout, tu vas pouvoir constater ton évolution. 

Et ça, ça va te rendre inarrêtable et déterminée plus que jamais à atteindre tes objectifs.

Tu peux télécharger gratuitement le template “Tableau d’objectifs par trimestre” en cliquant sur le lien juste en dessous.

Template disponible gratuitement via Canva. Il faudra que tu fasses une copie et ensuite tu pourras le personnaliser

Chaque tableau comporte 9 lignes.

C’est peu mais c’est volontaire.

Tout simplement parce que tu ne vas y mettre que des sous-objectifs.

Des sous-objectifs que tu détailleras ensuite dans ton tableau mensuel.

Le tableau trimestriel te donne la vision.

Le tableau mensuel te donne l’exécution.

Planifier son année par mois :  là où les choses se précisent

C’est la partie que je préfère car ici, on sort de la planification.

On entre dans l’action concrète.

Jusqu’à présent, tu as posé tes différents objectifs ainsi que les paliers à franchir pour les atteindre.

Le tableau d’objectifs mensuel est l’endroit où tu vas lister toutes les micros actions à réaliser pour atteindre tes paliers.

Le tableau d’objectifs mensuel : pourquoi il ne faut pas faire l’impasse dessus

“Oulala ça commence à faire beaucoup de tableaux !”

Oui, mais non.

Chacun de ces tableaux a sa propre fonction.

Une entreprise se doit d’avoir une vision à long, moyen et court terme.

C’est exactement ce que représentent ces différents tableaux.

Tableau d’objectifs annuel → vision à long terme

Tableau d’objectifs trimestriel → vision à moyen terme

Tableau d’objectifs mensuel → vision à court terme

Les 3 sont indispensables.

Si tu ne planifies pas tes objectifs par mois, tu risques de laisser la porte grande ouverte à la procrastination.

Le pire des fléaux 😩

Le piège serait de croire que tu as le temps car trois mois… ça peut paraître long.

Un trimestre, c’est court et long à la fois.

D’où l’importance de l’optimiser au maximum.

“Le temps est la seule chose qu’on ne peut pas rattraper une fois perdu”

Le tableau d’objectif mensuel va te permettre de : 

• garder le contrôle de ton temps
• décomposer en mini actions tes sous-objectifs
• savoir exactement ce que tu dois faire et quand le faire
• agir en tant que CEO de ta vie

Bref, passer à l’action !

Une fois qu’on sait pourquoi on fait quelque chose, passer à l’action devient plus simple.

Comment planifier ses objectifs par mois de façon réaliste et motivante

Tu vas voir, c’est plus simple qu’il n’y paraît.

Je précise que c’est une méthode que j’ai développée initialement pour moi.

Ça signifie que tu n’es pas obligée de faire exactement la même chose si ça ne te correspond pas entièrement.

Tu peux juste t’en inspirer et l’adapter à ton propre mode de fonctionnement.

Voici comment je planifie mes objectifs par mois.

Tout d’abord, je reprends mon tableau d’objectifs trimestriels en me focalisant sur un trimestre.

Je détermine sur quels sous-objectifs je vais davantage me concentrer ce mois-ci.

(Très important pour ne pas être tentée de tout faire en même temps)

Une fois que c’est fait, je définis les micro actions qui vont me permettre d’atteindre mes sous-objectifs.

Ici, tu peux détailler tes micro actions au maximum si tu en ressens le besoin.

Moi, je préfère l’entre deux.

Par exemple, mon objectif du 1er trimestre lié à mon blog : publier 7 articles.

Ça revient à publier 2 articles par mois ( +1 article supplémentaire sur l’un des trois mois).

Dans mon tableau d’objectifs mensuel, je peux l’insérer de plusieurs manières en fonction de si je veux être ultra précise ou pas : 

• version simple :  publier 2 articles
• version détaillée :  publier article 1 – publier article 2
• version très détaillée : rédiger article 1 –  publier article 1 – rédiger article 2 – publier article 2
• version ultra détaillée :  rédiger article 1 – faire visuels article 1 – publier article 1 – rédiger article 2 – faire visuels article 2 – publier article 2

Et on peut continuer à détailler encore si besoin.

Perso, j’ai choisi la version détaillée.

La version simple, pour moi, n’est pas très motivante, car je devrais attendre la fin du mois pour cocher la petite case.

Or, j’ai besoin d’être stimulée par ma progression, de voir que j’avance petit à petit.

Les versions très et ultra détaillées sont bien sur le papier mais ça finit par prendre trop de place dans le tableau.

Ce n’est que mon avis.

La version détaillée est vraiment celle qui me correspond le mieux.

Il te faudra trouver le juste milieu. 

Ce qui marche le mieux pour toi tout en restant pratique à l’utilisation.

Pour ce faire, j’utilise un tableau que j’ai conçu moi-même.

Il me sert de fil conducteur chaque mois.

Tableau d’objectifs mensuels :  l’outil que j’utilise

Surprise !  Il est composé de deux tableaux 😁

C’est assez marrant quand on sait qu’à la base je déteste les to-do lists 😅

Pourquoi deux tableaux ?

Parce que j’ai voulu y intégrer tout ce que je devais faire en rapport avec mes sous-objectifs et tout ce que je devais faire dans le mois sans lien direct avec mes sous-objectifs.

Ainsi, j’ai une vision globale du mois au même endroit.

Le premier tableau concerne les micro-actions liées aux sous-objectifs.

Contrairement au tableau trimestriel, il comporte plus de lignes, une vingtaine.

Normal, puisqu’on détaille tout ici.

Le deuxième tableau concerne les choses que je vais faire ce mois-ci mais qui n’ont pas de rapport direct avec mes sous-objectifs.

Ça comporte les achats que je vais faire.

Par exemple, je compte refaire ma garde-robe cette année.

Mais je ne vais pas tout acheter d’un coup, je ne suis pas riche !😂

Du coup, je planifie un ou deux achats de vêtements par mois ou tous les deux mois, en fonction de ce que j’ai prévu dans mon budget financier du mois.

(D’ailleurs, il faudra aussi qu’on aborde ce sujet dans un autre article 😉)

Donc dans ce deuxième tableau, je mets les achats prévus mais aussi les tâches de la vie quotidienne ( nettoyer la voiture, aller au garage pour la vidange de la voiture, rendez-vous médicaux, démarches administratives par exemple)

Si je ne les programme pas, j’ai tendance à toujours remettre à plus tard.

Et au final, je finis par me retrouver à devoir tout faire en même temps.

Et ça peut revenir à très cher ! 😅

Ces deux tableaux réunis me permettent de planifier mes objectifs sans oublier la vraie vie.

Tu pourras télécharger gratuitement  le template en cliquant sur le lien juste en-dessous.

Tu pourras le modifier sur Canva si tu n’as pas besoin du deuxième tableau 😉

Maintenant, tu connais tous mes secrets.

Toutes les stratégies que j’ai mis en place pour me fixer des objectifs et surtout pour me donner toutes les chances de les atteindre.

Planification annuelle + planification trimestrielle + planification mensuelle = trio gagnant.

Si tu veux vraiment reprendre le contrôle de ta vie avec assurance, confiance et clarté, je ne peux que te conseiller d’utiliser ces méthodes – en les adaptant bien sûr à ta propre réalité.

J’espère que cet article te sera utile. 

Il m’arrivait souvent de lire des articles entiers et une fois arrivée à la fin, j’avais l’impression de n’avoir rien appris de concret. Juste du bla-bla.

Chacun son truc mais moi je déteste ce genre d’article 😅

C’est pour cette raison que je l’ai rédigé de sorte à ce que tu en ressortes avec des connaissances utiles et actionnables de suite.

Alors si cet article t’a été utile, n’hésite pas à me le dire en commentaire, ça fait toujours plaisir ☺️

Hâte de lire tes aventures à la conquête de ta vie !